Analista de recursos humanos

¡Somos INTURSA! Importante cadena hotelera peruana con más de 35 años de presencia nacional. Somos líderes en la industria con hoteles de lujo y upper scale en los principales destinos de Perú: Cusco, Lima, Paracas, y Valle Sagrado; es así que actualmente nos encontramos en la búsqueda de los mejores talentos para cubrir el puesto de analista de recursos humanos:

¿A QUIÉN BUSCAMOS?
• Egresado de Administración, trabajo social, psicología
• Experiencia certificada mínima de 1 a 2 años en el puesto.

¿CUÁLES SERÍAN TUS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES?
• Ejecutar todo el proceso de reclutamiento y selección de personal, hasta el ingreso e inducción, así como elaborar los reportes mensuales.
• Ejecutar y dar seguimiento al plan de clima laboral y bienestar, así como eventos internos.
• Realizar y hacer seguimiento a las capacitaciones (GIT, MGS) y crosstranings, llevando los registros de los mismos.
• Realizar los trámites del seguro social y preparar los expedientes de subsidios para reembolsos.
• Realizar el control de asistencia, contratos, horas extras, vacaciones, así como préstamos y adelantos y otros beneficios de los asociados.
• Realizar el tareo, validar la información en el sistema de marcación, y generar las interfaces para enviar a la oficina corporativa.
• Realizar el control de los asientos de la planilla de fin de mes con contabilidad.
• Comunicar los ceses de los asociados, velando por la recepción oportuna de la liquidación de beneficios sociales y documentos correspondientes.
• Verificar de que los files del personal estén completos y actualizados.
• Atender a los asociados con sus necesidades y orientarlos de acuerdo a su solicitud.
• Cumplir las normas vigentes referentes a derecho laboral, seguridad social, y seguridad y salud en el trabajo.
• Realizar funciones inherentes al puesto que permitan colaborar con los objetivos del área.

¿QUÉ OFRECEMOS?

•Salario altamente competitivo acorde al mercado.
•Alimentación cubierta al 100%.
•Oportunidad de crecimiento laboral.
•Trabajar junto con un equipo dispuesto a compartir conocimiento y desafíos.
•Capacitaciones constantes.
•Laborar en un ambiente super dinámico.
•Formar parte de una organización reconocida.

“Nuestra organización mantiene una política de contratación inclusiva, por lo que invita a cualquier persona a participar en el proceso de selección en referencia”

¡POSTULA Y FORMA PARTE DE NUESTRA FAMILIA CORPORATIVA!